陶华碧退出持股,老干妈之后上市的可能性有多大?

”从这两条上看提出放弃持股，陶华碧和她的小儿子李辉已经没有提出放弃持股了任何的股份提出放弃持股，所以我认为陶华碧退出持股的做法对“老干妈”的上市不会有多大的决定权，但是会不会产生影响还是一个未知数。

老干妈没有上市。因为老干妈创始人陶华碧担心上市后会深陷股市的麻烦，上市则意味着一些机密信息会公布，产品质量会下降，所以老干妈从头到尾都没有上市。老干妈上市意义不大，因为既不需要融资，也不需要做广告。

但是对老干妈来说，上市是不可能的。老干妈可是知名品牌老干妈的产品是经过多年的实打实积累下的，无论是在产品质量，还是资金方面，老干妈都得到很好的保障。

没有。老干妈方表示，现在的上市之类的其实就是为了圈钱，上市对于他们来说完全没有任何意义。虽然有很多人 找过他们要帮助老干妈上市，但是都被拒绝了，所以说，老干妈没有上市其实是自己不愿意。

没有。老干妈品牌没有贷款、参股、融资和上市的打算。她始终坚持有多少钱就做多少产品的原则。与此同时，她还表示自己身为一名贵州人，要为自己的家乡争光，所以老干妈这个品牌也不会离开贵州。

其实，公司想要上市需要满足很多的条件，比如上市公司必须是股份制公司，而且公司必须拥有健全的股东大会，发行前3年的累计净利润超过3000万提出放弃持股；发行前3年累计净经营性现金流超过5000万或累计营业收入超过3亿元等。

王石为什么放弃万科的原始股

王石自己解释说，放弃资产的原因首先是他对自己的自信心，即便没有股权，他也有能力管理好公司。其次，在中国社会，尤其是80年代，财富的突然增加是危险的，因为这可能导致社会不公。在名和利之间，他选择了名。

王石被踢出万科的原因是：王石在万科的时候，手中掌握的股份很少。而且王石手中的股份在最开始时，是王石主动放弃他手中的股份的，他在万科成立的时候，他不是以总裁这个名头而出现的，而是以职业经理人。

原第一大股东也从地方国资换成了央资华润，后来华润占比也仅123%，是第一大股东，但不是控股股东，所以，万科不是国企，国资委管不着，万科只是一个有第一大股东的公众公司，也就是王石说的混合制。以上。

王石解释过放弃的原因：自信做一名职业经理人，仍然有能力管理好万科。在上世纪80年代，突然变得有钱是件危险的事情。因为他本人把他的金钱都做了别的投资，而且他是一个淡泊名利的人。

明确资产的当天王石放弃了自己个人拥有的股权，一直到今天王石在万科拥有极少的股份。王石解释过放弃的原因：自信做一名职业经理人，仍然有能力管理好万科。在上世纪80年代，突然变得有钱是件危险的事情。

王石是自己选择错误被踢出万科的。王石是自己选择错误，才导致被踢出万科公司，早在1988年他就放弃了万科的股份，他希望自己的队伍都是职业经理人，他放弃了无数的财富，只是万科的一名职业经理人。

员工持股离职后股权收回

1、法律主观：持股员工离职提出放弃持股，公司与员工有约定股份转让提出放弃持股的按约定的处理提出放弃持股；没有约定的公司无权收回股份。发起人与公司解除劳动关系则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司。

2、法律分析：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者持股离职，劳动者所持有的股份需要按照劳动双方约定的股权处理协议进行处理，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提***讼。

3、员工持股离职后能否要回本金员工持股离职后能要回本金。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，员工入股仅适用于股份有限公司。所以让员工一起承担运营风险，不过只需要参与年终分红。

4、员工离职公司是否可以回购股份根据持股合同处理，有以下情形：持股合同约定允许员工继续持股的，可以按合同约定持股、分红；合同要求离职股份由公司回购的，可以按离职时股权价值由公司回购。

美国新造车公司陷“欺诈”风波,通用放弃持股计划仅保留合作

月30日提出放弃持股，据路透社报道提出放弃持股，通用汽车和美国新能源汽车公司尼古拉（Nikola）宣布提出放弃持股了一项修订后的新协议提出放弃持股，该协议保留了双方燃料电池合作关系提出放弃持股，但取消了通用汽车在这家初创公司的股权，以及与其合作生产电动皮卡的计划。

美国时间11月30日，通用汽车和电动汽车制造商尼古拉（Nikola）宣布全新合作协议。内容显示，双方的合作规模有所减小，该协议保留了两家公司的燃料电池合作伙伴关系，但取消了通用汽车对尼古拉的持股以及制造尼古拉电动皮卡车的计划。

濒临退市的美国新造车菲斯克（Fisker），再次亮起红灯。 最新消息是，宣布停产六周。 停产原因自然是没钱造车了，为了应对现金流紧缺，菲斯克打算通过出售可转换债券，筹集5亿美元（约8亿元）的资金。

美国造车新势力Lordstown Motors（洛兹敦汽车）最近发了一封“病危通知书”，称在不久的将来或结束自家车型的生产。 Lordstown有且仅有一款电动皮卡车型在产，一旦停产，意味着这家新造车企业也走向终结。

通用——GM 和 GE 通用，可以代表全球最大的汽车公司——美国通用汽车公司，GM（General Motos）；也可以代表世界上最大的多元化服务性公司——通用电气公司GE（General Electrics）。

股东如何撤股???

法律分析：股东如采用股权转让的方式退股，则退股程序如下：将股权转让给其它股东，签订股权转让协议。如对外转让股权，则获得其他股东过半数同意后，签订股权转让协议。

如果是有限公司，是不可以撤股的，只能将股权转让给他人。股份有限公司也是不能撤股的，但可以在内部股东之间相互转让股权。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三十六条 有限责任公司股东会由全体股东组成。

法律分析：公司股东只能转让股份，不能撤股！可以转让给其他合伙人，如果其他合伙人不同意转让的，可以转让给合伙人之外的其他人即可。如果是有限公司，是不可以撤股的，只能将股权转让给他人。

通知股东：股东会根据决议通知被强制退股的股东，告知其被强制退股的事宜，并要求其在规定的期限内办理退股手续。评估股权价值：股东会或独立第三方机构需要对被强制退股的股权进行评估和定价，确定退股价格。

持股员工辞职公司要求原价退股该怎么办

1、公司是股份制公司提出放弃持股，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。

2、持股员工离职，公司与员工有约定股份转让的按约定的处理；没有约定的公司无权收回股份。发起人与公司解除劳动关系则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司。

3、公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、这是法律认定的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不提出放弃持股了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。

5、在“退股条件”具备时，员工股东应当按约履行出让义务。这并非是公司强制离职员工转让股权，而是员工股东在符合约定的“退股条件”下按约转让的行为。这一“约定”由离职员工自行签署，本身合法有效，离职员工理应受其约束。